Newsroom
Top Talents, evenimentul care reunește 300 dinte tinerii promițători
Saptămâna aceasta are proiect dedicat tinerilor cu rezultate remarcabile. 300 de studenți, masteranzi și proaspăt absolvenți cu rezultate academice remarcabile, implicare în activități extracurriculare și expunere internațională participă la eveniment. Joi și vineri, 10-11 mai, la Hotel Caro din București are loc cea de-a cincea ediție a programului Top Talents România. În timpul celor două zile, [...]
Mai mult »eJobs Expo: Târg de cariere pe 11 și 12 mai la Romexpo
eJobs Expo este cel mai mare targ de joburi si cariera din Romania datorita numarului mare de companii prezente si renumelui acestora. Evenimentul dispune de o suprafata de aproximativ 13.000 mp, cea mai mare suprafata de expunere alocata pana acum unui targ de joburi in Romania. In cele 2 zile de targ sunt asteptati peste 35.000 de [...]
Mai mult »De ce nu-şi găsesc tinerii job şi cum pot fi integraţi pe piaţa muncii
Numărul tinerilor care au dificultăţi în intrarea pe piaţa muncii şi în dezvoltarea unei cariere durabile este în creştere în aproape toate regiunile de pe glob. În general acestora le lipsesc competenţele,informaţia şi conexiunile care să-i plaseze în poziţii entry level, sau să-i susţină în dezvoltarea unei cariere pe termen lung. Provocarea în ceea ce [...]
Mai mult »250 de posturi vacante în bănci. Vezi cine face angajări!
Băncile din România au circa 250 de posturi vacante în momentul de faţă, potrivit anunţurilor de angajare publicate pe site-urile de joburi. BCR are cel puţin 40 de posturi vacante pe site-urile de recrutare. La Bucureşti, cea mai mare bancă din România caută consultanţi şi specialişti în resurse umane, experţi juridici, supervizori, analişti, specialişti documentaţie. Alte oraşe în [...]
Mai mult »Angajatorii germani caută specialişti români. Vezi posturile vacante!
Angajatorii din Germania caută pe piaţa locală manageri şantier, manager proiect şi programatori, potrivit unui anunţ de angajare postat de ANOFM. Joburile sunt oferite de ATN Holzel, companie specializată în construcţia de sisteme şi maşini de construcţii. Angajatorul caută perdonal cu experienţă pentru poziţiile menţionate, vorbitori de limba engleză şi limba germană. Vezi mai multe [...]
Mai mult »Ce cuvinte-cheie îţi scot CV-ul din gaura neagră de la angajatori
Din ce în ce mai multe firme NU se mai obosesc să citească toate CV-urile primite, ci folosesc aplicaţii software pentru căutarea anumitor cuvinte-cheie, care le permit să facă o selecţie rapidă a candidaţilor. Prima regulă pe care trebuie să o ai în vedere atunci când îţi trimiţi CV-ul unei companii mari, care primeşte probabil [...]
Mai mult »Angajatorii oferă peste 13.100 de joburi la Bursa locurilor de muncă
Peste 13.100 de locuri de muncă sunt disponibile la Bursa locurilor de muncă organizată de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM). Bursa locurilor de muncă se va desfăşura, în data de 27 aprilie 2012, în 89 de agenții pentru ocuparea forţei de muncă din toată țara. În București, evenimentul se va desfășura la Palatul [...]
Mai mult »Aproape 500.000 de români au refuzat să-şi caute de lucru în 2011
Forţa de muncă potenţială adiţională a fost în 2011 de 494.000 de persoane, reprezentând 5% din populaţia activă, iar dintre acestea 487.000 erau disponibile să înceapă lucrul, dar nu au căutat un loc de muncă, arată datele Institutului Naţional de Statistică (INS), citate de Mediafax. În anul 2011, din rândul populaţiei inactive (11.516.000 de persoane), [...]
Mai mult »Peste 9.500 de joburi vacante în ţară. Vezi ce caută angajatorii
Angajatorii de pe piaţa locală oferă peste 9.500 de locuri de muncă, majoritatea pentru cei cu studii medii, potrivit Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM). Cele mai multe dintre locurile de muncă disponibile sunt în Cluj (1.265), Iaşi (1.106), Timiș (405), Bucureşti (397) şi Dolj (352), iar cele mai puţine în Galaţi (41), Caraş-Severin (24) [...]
Mai mult »ANGAJĂRI ÎNGHEŢATE în sectorul public pentru următorii ani
Guvernul va continua şi în următorii ani să reducă numărul de salariaţi în sectorul public, prin angajarea unei singure persoane la şapte posturi vacantate, sistem care va fi însă aplicat cu mai multă flexibilitate pentru ca blocajele generate de lipsa de personal să fie eliminate. Angajamentul de a continua politica de îngheţare a anagjărilor în [...]
Mai mult »
